FAQ よくある質問
他にも不明な点がございましたら
お気軽にお問い合わせください。
- Q.未経験でも応募できますか？
- 未経験の方も歓迎しています。医療は専門性の高い分野ですが、当社には充実した育成・教育体制があります。職種ごとに求める要件は異なりますが、選考ではポテンシャル・学習意欲・基礎スキルを重視しています。詳細はお問い合わせください。
- Q.応募から内定までの流れを教えてください。
- 一般的な流れは「書類選考 → 適性テスト → 一次面接（オンライン）→ 最終面接（対面）→ 内定」です。職種によって面接回数や内容が異なる場合があります。詳細はお問い合わせください。
- Q.選考にはどれくらい時間がかかりますか？
- 通常は1～2ヶ月程度です。候補者様や面接官のスケジュールにより前後することがあります。お急ぎの場合はご相談ください。
- Q.在宅勤務やリモートワークは可能ですか？
- 在宅勤務制度を導入しています。利用頻度は配属先や職種、業務内容によって異なります。詳細はお問い合わせください。
- Q.勤務地の希望は考慮されますか？
- 可能な限り考慮します。最終的には配属先の人員計画や会社の状況を踏まえて決定します。
- Q.海外勤務や海外出張の機会はありますか？
- 国内外への転勤の可能性（グループ会社含む）はあります。出張や赴任の有無・頻度は、配属部門・担当業務・経験・語学力などにより異なります。詳細はお問い合わせください。
- Q.入社後の研修制度について教えてください。
- 営業職は約1カ月の座学研修の後、OJTで先輩社員に同行し、現場で実務を学んでいただきます。その他の職種も部署ごとに研修プログラムを用意しています。詳細はこちらをご確認ください。
- Q.配属先はどのように決まりますか？
- 基本的には、ご希望の配属先を選んで応募いただく形です。営業職は全国に拠点があるため、勤務地の希望も併せて確認します。
- Q.キャリアアップや異動のチャンスはありますか？
- 本人の希望と組織状況を踏まえ、社内異動を柔軟に検討します。キャリア志向や異動希望は、定期的なアンケートなどで確認しています。
- Q.語学力や資格は必要ですか？
- 基本的には国内営業が中心のため、英語を使う機会は多くありません。海外製品を扱う部門では語学力を活かせる場面があります。営業職は業務で運転があるため、普通自動車運転免許（AT限定可）が必須です。
- Q.住宅手当はありますか？
- 社内規程に基づき、家賃補助手当を支給しています（例：単身赴任時など）。詳細はご相談ください。
- Q.産休・育休の取得実績はありますか？
- 性別を問わず育児休業の取得実績があります。復職後は短時間勤務制度も利用でき、安心して長く働ける環境です。
- Q.有給休暇は取りやすいですか？
- 有給は取得しやすい環境を整えています。半日・時間単位でも取得可能。ライフスタイルに合わせ柔軟に利用できます。
- Q.資格取得やスキルアップを支援する制度はありますか？
- 受験費用補助、書籍購入補助、外部研修・eラーニングの受講支援などがあります。対象や上限額は社内規程に準じます。